事業を立ち上げると、一部の個人事業を除き、多くの場合、社会保険・労働
保険に加入しなければなりません。未加入のままになっている場合、
新規加入のお手伝いをさせていただきます。

また、社会保険・労働保険は加入手続きのみならず、社員の入社・退社時
にも専門的知識を要する多くの煩雑な事務が発生し、保険料の計算式や
手続きは毎年のように変わります。
各手続きはそれぞれの法律により、期限まで設定されており、円滑な
事務処理には専門知識は不可欠です。

給与計算は毎月必ず発生する業務です。
業務経験者でも手間のかかる面倒な業務です。　
社員個々の「給与」という性質上、わずらわしい計算業務の分担ができず、 たいていは専任担当の方が一人でされているのが現状です。　

創業間もない会社にとって、
間接部門に業務経験豊富な社員を専任雇用するコスト負担や、 専門知識を教育する時間ロスは相当の負担となるはずです。

明野社会保険労務士事務所では、これらの煩わしい業務をまとめて代行いたします。

給与計算/社会保険・労働保険手続きを社会保険労務士に委託することで以下のようなメリットがあります。

• 自社内に専門的な業務知識の保有の必要性がない。
• 作成、提出の時間コストを削減できる。
• 法改正等の情報を充分に享受できる。
• 社会保険等の業務処理の誤りを防ぐことが可能。

まずは御社の現状を詳しく聞かせてください。
御社にあった最適なアウトソーシングプランを ご提案させていただきます。
相談は無料です。