厚生労働省の助成金は雇用保険の中でも雇用三事業と言われる分野で実施されています。
この雇用三事業の助成金は労働保険に加入している企業が支払っている労働保険料によって成り立っており、 その一部が雇用保険三事業分として助成金の財源にもなっています。
また、助成金の受給は融資などと異なり返済の必要はありません。
労働保険を支払っていて、受給要件に当てはまっているならば、権利として必ず申請するべきです。

助成金にはいろいろな種類のものがあり、また受給要件も非常に細かいものになっています。
特に次のようなとき要件に該当し、申請出来る可能性が高いです。

• 新しく人を雇用する。
• 新しく会社を設立する、又は設立から６ヶ月以内である。
• 就業規則を作成する。
• 育児・介護をしながら働く社員がいる。
• 高齢者を雇用している、する予定である。

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