派遣事業は、法律の厳しい規制の下で行われ、派遣できる職種も制限されていました。
1999年の法律改正による規制緩和を始まりに、これまで制限されてきた
派遣職種が原則的に自由化され、
さらに、紹介予定派遣業務も解禁され、
派遣事業者が紹介業務を兼務する、あるいは異業種が
新規事業として、
派遣事業を立ち上げるといった相談が増えてきています。
派遣業の種類 / 必要な届出・許可
人材派遣業には労働者を登録制にする登録型と労働者を雇用する雇用型があります。
・登録型の労働者派遣業をしたい場合は一般労働者派遣事業許可を、
・雇用型の労働者派遣事業をしたい場合は特定労働者派遣事業の届出が必要です。
また、紹介予定派遣や人材マッチングビジネスは有料職業紹介業の許可が必要になります。
当事務所のお手伝い
明野事務所では、派遣事業に関わる各種届出、許可申請代行はもちろんのこと、事業開始後の 労務管理を中心とした運営面にも、お手伝いさせていただいております。
◆運営コンサルティング
- 労務管理アドバイス
- 採用面接アドバイス
- 雇用契約の指導（契約書作成を含む）
- 面接代行（派遣社員に対し、懲戒等注意を促す場合も含む）
まずは、御社の事業計画をお聞かせください。
異業種を営まれている方で、
「派遣業を始めて、今の事業に何かメリットってあるの？」
といった簡単な疑問・質問でもかまいません。
御社の現状、ご希望に合わせて、許可取得のご支援、事業計画の策定コンサルティングから運営面でのご支援まで
幅広くご提案させていただきます。
ご相談は無料です。
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